Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Перелік посад ДС категорії “Б”
|
Ситуаційні завдання (кейси) для учасників конкурсу на зайняття посад державної служби
|
керівників структурних підрозділів Секретаріату Кабінету Міністрів України та їх заступників
|
Обґрунтувати шляхи забезпечення наступності у діяльності Кабінету Міністрів України при зміні його складу у сфері основних завдань структурного підрозділу
|
Розробити план діяльності структурного підрозділу з виконання експертно-аналітичного супроводження Програми діяльності Кабінету Міністрів України відповідно напряму діяльності
|
|
Підготувати план організації підготовки проектів актів законодавства, необхідних для забезпечення реалізації Програми діяльності Кабінету Міністрів України, законів України, організації виконання указів Президента України і постанов Верховної Ради України у сфері основних завдань структурного підрозділу
|
|
Запропонувати ефективні заходи із моніторингу підготовки нормативно-правових актів для забезпечення реалізації Програми діяльності Кабінету Міністрів України та законів України
|
|
Підготувати тези експертного висновку із проекту державної програми стратегії розвитку сфери, що відноситься до основних завдань структурного підрозділу
|
|
Підготувати план заходів із проведення органами виконавчої влади моніторингу економічного та соціального розвитку держави, окремих галузей економіки, сфер діяльності, регіонів у сфері основних завдань структурного підрозділу
|
|
керівників структурних підрозділів міністерств, інших ЦОВВ та інших державних органів, їх заступників, керівників територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, їх заступників
|
Запропонувати необхідні заходи щодо запобігання корупційних ризиків у діяльності структурного підрозділу державного органу
|
Запропонувати напрямок удосконалення діяльності структурного підрозділу державного органу з урахуванням його основних завдань
|
|
Підготувати план інформаційно-комунікативних заходів із перспективних заходів розвитку відповідної сфери з урахуванням основних завдань структурного підрозділу
|
|
Розробити заходи із забезпечення ефективного, результативного і цільового використання бюджетних коштів цільових програм
|
|
заступників голів місцевих державних адміністрацій
|
Запропонувати напрями удосконалення забезпечення законності, охорони прав, свобод і законних інтересів громадян в умовах децентралізації влади
|
Обґрунтувати основні напрями соціально-економічного розвитку відповідної території в умовах створення об’єднаних територіальних громад
|
|
Запропонувати основні показники соціально-економічного розвитку відповідної території у відповідності із основними завданнями підпорядкованих структурних підрозділів
|
|
Запропонувати шляхи підвищення результативності здійснення державного контролю у відповідності із основними завданнями підпорядкованих структурних підрозділів
|
|
Оцінити ресурсне забезпечення повноважень, делегованих місцевим державним адміністраціям відповідними радами, та ефективність його використання
|
|
Запропонувати заходи із взаємодії органів місцевої публічної влади з реалізації стратегії соціально-економічного розвитку відповідної території в умовах євроінтеграції
|
|
Розробити заходи із забезпечення ефективного, результативного і цільового використання бюджетних коштів
|
|
керівників апаратів апеляційних та місцевих судів, керівників структурних підрозділів апаратів судів, їх заступників
|
Обґрунтувати напрями вдосконалення документального забезпечення засідань апеляційних та місцевих судів (у залежності від посади, на яку оголошено конкурс)
|
Підготувати зміст публічного виступу перед представниками об’єднаної територіальної громади на тему: “Результативна участь громадськості у протидії корупції в органах судової влади”
|
|
Підготувати тези аналітичної записки із дотримання конституційних вимог громадян юридичними особами території на основі позовів громадян
|
|
заступників керівників державної служби в інших державних органах, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
|
Розробити пропозиції щодо кадрового забезпечення державного органу, юрисдикція якого поширюється на всю територію України
|
Підготувати тези аналітичної записки із узагальнення застосування практики Закону України “Про державну службу”
|
|
Запропонувати механізм взаємодії із системою підвищення кваліфікації державних службовців щодо визначення та формування необхідного переліку компетенцій для реалізації функцій відповідного державного органу
|
|
Розробити заходи із запровадження ефективних технологій мотивування працівників відповідного державного органу до взаємодії із громадськістю
|