flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Email-газета KADROVIK.UA № 151'2015 від 26 серпня 2015 року

26 серпня 2015, 14:57

 

НОВИНИ  
|
На сайті ПФУ можна перевірити сплату внесків роботодавцем і страховий стаж
|
Призначено тимчасово виконуючого обов’язки керівника: кого і як повідомляємо?
|
Встановлені оклади для працівників Держслужби у справах ветеранів війни та учасників АТО
|
Роботодавців хочуть зацікавити у працевлаштуванні інвалідів
|
Для відшкодування вартості навчання за держзамовленням при достроковому звільненні немає підстав
|
Всі новини »
  ПЕРЕДПЛАТА  
 
ОБЕРІТЬ СВІЙ ФОРМАТ
КАДРОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ на ІІ півріччя 2015 року
 
Детальніше
  СТАТТЯ  
|

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця по-новому

17 липня 2015 року набула чинності постанова Кабінет Міністрів України «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця» від 26 червня 2015 року № 440... читати далі
|
  НОВЕ В СИСТЕМІ «КАДРОВИК-ОНЛАЙН»  
|
|
Оцініть усі переваги «КАДРОВИК-ОНЛАЙН»,
отримавши ДЕМО-ДОСТУП у менеджера
за телефоном (044) 568-5138 або онлайн, заповнивши заявку!
|
  ФОРУМ  
|

Доброго дня! У нас на підприємстві працівник пошкодив руку після робочого дня, в наслідок чого отримав травму невиробничого характеру, з цього приводу у мене запитання : 1. Чи може комісія із соціального страхування підприємства вимагати від працівника пояснення про обставини отримання травми невиробничого характеру? 2. Чи підлягає оплаті листок непрацездатності з кодом захворювання "5" - невиробничі травми, за відсутності акта розслідування нещасного випадку? Чи є обов’язковим акт розслідування нещасного випадку на виробництві не повязаним з виробничою травмою? Завчасно дякую за відповідь.

10091968, 21 серпня

|
Прочитати відповідь
  ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР  
|
СЕРПЕНЬ
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Виробничий календар »

Календар-заставка на
робочий стіл
 »
• Кількість святкових днів і релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) — 1 (24)
• Кількість вихідних днів — 10
• Кількість днів, робота в які не проводиться — 11
• Кількість робочих днів — 20
• Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) про 40-годинному тижні зменшується на 1 год. — 0
• Норма тривалості робочого часу (год.) при 40-годинному робочому тижні — 160,0
  ПРОФЕСІЙНІ ПОДІЇ  
|

28 серпня
Практичний семінар «Недешеві» зміни в трудовому законодавстві: що має знати кожен роботодавець. Які пастки приховані для ФОПів»

|

11  вересня
Практичний семінар «КАДРОВИК-2015: останні зміни законодавства!»

|

18 вересня
Семінар «Кардинальні зміни в системі соціального страхування»

|

24 вересня
Форум «ЗАПОБІГАННЯ ВИРОБНИЧИМ ПОЖЕЖАМ: практичні рекомендації»

|

24  вересня Виставка-форум «МВА25»

|

25  вересня
Практичний семінар «Особливості трудових відносин з водіями автотранспорту»

|

20-21  жовтня
Виставка-форум з управління людським капіталом «Human Capital Forum 2015»

|

23  жовтня
Семінар з практичної екології «Очищення стічних вод. Законодавство і технології»

|

29-30  жовтня
Семінар «Організація роботи еколога на виробництві: теоретичні і практичні навики (базовий курс)»

  НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ  
|
|
|
|
|
|
  ПРАКТИЧНІ ВИДАННЯ ДЛЯ КАДРОВИКІВ  
|
|

З повагою, редакція порталу Всеукраїнської асоціації кадровиків