Головне за тиждень станом на 20 жовтня 2015 року

Відповідно до Положення про військові комісаріати військовий комісар зобов’язаний здійснювати контроль за веденням військового обліку військовозобов’язаних та призовників в місцевих держадміністраціях, інших державних органах, органах місцевого самоврядування та на підприємствах. Законодавством не встановлено, яким саме чином військовий комісаріат організовує проведення контролю на підприємстві таких функцій, які документи повинен пред’явити прибувши на підприємство з метою проведення перевірки його представник. Яку документацію має пред’явити особа, відповідальна за військовий облік?

Ознайомитися із документом можна в Єдиній електронній системі «КАДРОВИК-онлайн».

Омбудсмен щодо неприпустимості дискримінації за ознакою віку при здійсненні освітніх реформ

У 2016 МОЗ почне перехід на електронні медичні карти та реєстри пацієнтів

Затверджено Умови прийому на навчання до ВНЗ – 2016

Зміни в Порядку атестації дитячих закладів оздоровлення та відпочинку

Форму звіту № 6-ПВ (річна) від 05.08.2014 скасовано

Кандидати на заміщення керівних посад держпідприємств проходитимуть тестування

Затверджено показник середньої зарплати за серпень 2015 року

Як проводити конкурс на вакансію ВИШу – Рекомендації Міносвіти

Основний працівник перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. Роботодавець планує прийняти на його місце іншого працівника тимчасово. Чому в такій ситуації доцільніше прийняти іншого працівника на умовах строкового договору? Чи можна заздалегідь визначити тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відповідно тривалість роботи нового працівника? Документи, які оформляються при прийнятті на роботу в цій ситуації. Читати далі »

Працівниця планує достроково вийти з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років та працювати на умовах неповного робочого часу. Чи отримуватиме вона Допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та як це залежить від дати народження дитини? Які підстави припинення виплати Допомоги при народженні дитини, чи належить до них факт виходу жінки на роботу? Читати далі »

Як розрахувати залишок невикористаної щорічної основної відпустки та щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, якщо в розрахунковому періоді жінка працювала, потім перебувала в щорічній основній та додатковій відпустках, відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустці по догляду за дитиною до 3-х років? Читати далі »

Указ Президента «Про внесення зміни до Указу Президента України від 23 серпня 2004 року № 987» від 10.10.2015 № 576/2015, щодо Державного Прапора

Постанови Кабінету Міністрів України:

«Про внесення змін до Порядку проведення державної атестації дитячих закладів оздоровлення та відпочинку і присвоєння їм відповідних категорій» від 07.10.2015 № 816

«Про затвердження Порядку та обсягів підготовки осіб, які уклали контракти про перебування у резерві служби цивільного захисту, і строків проведення навчальних та перевірочних зборів» від 13.10.2015 № 824

«Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 5 березня 2008 р. № 165» від 08.10.2015 № 797, щодо збільшення стипендій

Розпорядження Кабміну «Питання Міністерства економічного розвитку і торгівлі» від 13.10.2015 № 1079-р

Наказ Міносвіти «Про затвердження Умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів України в 2016 році» від 15.10.2015 № 1085

Наказ Служби зовнішньої розвідки «Про затвердження Положення про Комісію з питань розгляду матеріалів про визнання учасниками бойових дій у Службі зовнішньої розвідки України та Інструкції про порядок видачі посвідчень учасника бойових дій, нагрудних знаків “Ветеран війни - учасник бойових дій” та листів талонів на право одержання проїзних квитків з 50-відсотковою знижкою їх вартості у Службі зовнішньої розвідки України» від 19.08.2015 № 302

Наказ Держслужби статистики «Про внесення зміни до наказу Державної служби статистики України від 05 серпня 2014 року № 224 «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці» від 30.09.2015 № 260, щодо форми № 6-ПВ

Наказ Міносвіти «Про затвердження Рекомендацій щодо проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів)» від 05.10.2015 № 1005

Всі документи

Мінсоцполітики «Щодо повідомлення про роботу за сумісництвом» зазначає, що законодавство про працю не встановлює для роботодавця обов’язку перевіряти факти укладання та припинення трудового договору за основним місцем роботи

ДФС «Щодо звільнення від сплати ЄСВ» уточнює, що відповідальність за невиконання обов’язків щодо сплати ЄСВ у період антитерористичної операції до платників єдиного внеску, які не пізніше 30 календарних днів, наступних за днем закінчення АТО, подали до фіскального органу заяву та сертифікат Торгово-промислової палати України, не застосовуються

ДФС «Щодо надання узагальнюючих письмових податкових консультацій» роз’яснює умови отримання таких консультацій платниками податків та їх оприлюднення

Мінсоцполітики «Щодо розроблення робочої інструкції прибиральника службових приміщень» відзначає, що роботодавець при розробленні робочої інструкції прибиральника службових приміщень має ураховувати специфіку прибирання відповідного закладу

Мінсоцполітики «Щодо деяких питань розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності», окрім іншого, зауважує, що механізм обчислення середньоденної заробітної плати застосовується, зокрема, для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності для застрахованих осіб, які працюють вахтовим методом

Мін’юст «Щодо звернення на стягнення на доходи боржника» констатує, що із середнього заробітку працівників, призваних під час мобілізації, які продовжують військову службу за контрактом, може бути звернено стягнення за рішеннями суду

ДФС «Щодо необхідності надання власником підприємства повідомлення про прийняття працівника (керівника підприємства) на роботу до ДФС» з’ясовує, що Повідомлення про прийняття працівника на роботу потрібно надавати до ДФС незалежно від вже поданої інформації щодо зміни керівника

Міносвіти «Щодо організації фізичного виховання у вищих навчальних закладах» інформує, що з метою забезпечення належного рівня фізичного виховання у ВНЗ буде внесено зміни до Типової форми контракту з керівником державного вищого навчального закладу, які передбачатимуть запровадження персональної відповідальності за забезпечення фізичного виховання студентів

Працівник підприємства, котрий працює тут вже два роки, повідомив, що рішенням суду його поновлено на попередньому місці роботи. Він просить надати йому трудову книжку, щоб попередній роботодавець вніс всі необхідні записи. При цьому працівник просить попереднього роботодавця звільнити його наступного дня після виконання рішення суду та не бажає звільнятися з нинішньої роботи. Як оформити документи?

Працівників підприємства переводять на роботу з шестиденним робочим тижнем (з п’ятиденного). Які документи потрібно оформити роботодавцеві? Дотримання строків попередження про зміну істотних умов праці.

Яким чином здійснювати ознайомлення з наказами працівників, котрі перебувають на об’єктах в іншій місцевості? Чи передбачена відповідальність у разі не здійснення такого ознайомлення? Підводні камені для роботодавця.