Бронювання працівників: коментуємо роз’яснення Мінекономіки та Міноборони

Листи Мінекономіки від 08.03.2022 р. № 2714-20/9420-03 та Міноборони від 11.03.2022 р. № 220/1469 дозволяють зробити такі висновки:

1️⃣ Пропозиції щодо бронювання військово¬зобов’язаних, яким надається відстрочення від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, підприємства, установи та організації надсилають до органів державної влади, інших держорганів за відповідною сферою управління, галуззю національної економіки для проведення аналізу та узагальнення. Надалі саме ці органи й подають Пропозиції до Мінекономіки.

2️⃣ Перш ніж подавати до Мінекономіки Пропозиції, органам держвлади належить погодити їх із Міноборони.

3️⃣ До Пропозицій, куди включено військово¬зобов’язаних працівників підприємств, установ та організацій, треба також додавати належне обґрунтування виконання таким підприємством, установою, організацією завдань із задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, населення з відповідним підтвердженням (затверджене рішення Уряду, обласних, Київської військових адміністрацій, укладений договір тощо).

4️⃣ Головнокомандувач ЗСУ ухвалив рішення щодо заборони бронювання військовозобов’язаних, які мають дефіцитні для ЗСУ військово-облікові спеціальності. Їх перелік ви знайдете у коментованому листі МОУ. Тож якщо ваш працівник має одну із таких спеціальностей, приготуйтеся до того, що заброньовано його не буде. Номер військово-облікової спеціальності (ВОС) зазначено у військовому квитку/іншому військово-обліковому документі працівника. А ось розшифрування можна побачити у Переліку військово-облікових спеціальностей рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України, затвердженому наказом МОУ від 07.09.2020 р. № 317, та Переліку військових посад осіб офіцерського складу, які можуть бути заміщені військовослужбовцями-жінками, затвердженому наказом МОУ від 20.06.12 р. № 412/ДСК. Утім, другий документ має гриф “для службового користування”.

Детальніше тут 👉 Все про бухгалтерський облік cutt.ly/oDRkm6d