СБУ розповіла, як стежити за працівниками, не порушуючи закон

 ПРАВОВА ПОДІЯ:

СБУ в листі від 16.06.2014 № 16/16 / 13-4 / 25/2739 висловила свою позицію щодо правомірності записи суб'єктами господарювання розмов з корпоративних телефонам працівників і контролю їх електронного листування.

ВПЛИВ НА БІЗНЕС:

Зняття інформації з транспортних телекомунікаційних мереж, електронних інформаційних мереж є оперативно-розшукової заходом, пов'язаним з тимчасовим обмеженням прав громадян, яку вправі здійснювати виключно підрозділи державних органів. Проведення таких заходів іншими суб'єктами, в тому числі приватними організаціями та особами, заборонено Законом «Про оперативно-розшукову діяльність» .

При цьому прослуховування або запис розмови або перегляд кореспонденції, які ведуться з корпоративних засобів зв'язку після фактичного отримання згоди всіх учасників бесіди на такі дії, що не будуть порушувати їх прав і не матимуть ознак оперативно-розшукової діяльності.

У ході такої діяльності можуть накопичуватися і використовуватися відомості про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована, що фактично є обробкою персональних даних.Така обробка повинна здійснюватися з урахуванням вимог Закону «Про захист персональних даних» після згоди суб'єкта персональних даних на обробку його персональних даних, створення умов для захисту цих даних і з забезпеченням його прав.

ОДНАК:

Відкритим залишається питання, в якій формі має бути викладено подібну згоду. В принципі, складно уявити механізм отримання згоди третіх осіб, що не мають відношення до суб'єкта господарювання, з якими працівник контактує з допомогою корпоративних засобів зв'язку.

Даний матеріал представлений в щоденному огляді головних правових подій Єдиної інформаційної платформи ЛІГА: ЗАКОН ДЛЯ ВСІХ.  Детальніше про Єдину платформу >>