Чи може роботодавець відмовити працівнику в наданні відпустки

Так! У період дії воєнного стану роботодавець має право відмовити в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) за умови, що такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Джерело: Управління Держпраці