Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Оприлюднено висновок ВСУ щодо правомірності звільнення викладача за вчинення аморального проступку
На засіданні Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України 11 лютого 2015 було розглянуто справу №6-248цс14 за позовом викладача до Національного університету «Юридична академія України імені Ярослава Мудрого» про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, скасування запису в трудовій книжці і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Позивач був звільнений з роботи на підставах, передбачених пунктом 3 ст.41 КЗпП , за вчинення аморального проступку - в гуртожитку під час конфлікту, який виник на ґрунті особистих неприязних відносин, наніс людині середньої тяжкості тілесні ушкодження, за що був притягнутий до кримінальної відповідальності.
При розгляді цієї справи була сформульована наступна правова позиція. Відповідно до пункту 3 ст. 41 КЗпПвчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку , не сумісного з продовженням даної роботи, є підставою для розірвання трудового договору з працівником.
Аморальним проступком є винне діяння, що суперечить загальноприйнятим нормам і правилам, яке порушує моральні підвалини суспільства, моральні цінності, які склалися в суспільстві, і суперечить змісту трудової функції, тим самим дискредитуючи службово-виховні, посадові повноваження відповідного кола осіб. Зокрема, аморальним слід вважати появу в громадських місцях у нетверезому стані, нецензурну лайку, бійки, поведінка, що принижує людську гідність та ін.
Аналіз положень пункту 3 ст. 41 КЗпП і Закону «Про освіту» дає підстави для висновку про те, що працівники, які виконують виховну функцію, - учитель, педагог, вихователь - зобов'язані мати високі моральні переконання і бездоганно поводитися . Якщо педагог негідною поведінкою скомпрометував себе перед учнями, іншими особами, порушив моральні норми, втратив тим самим авторитет, дискредитував себе як вихователь, він може бути звільнений з роботи на підставі пункту 3 ст. 41 КЗпП.
Всі рішення судів Ви можете легко знайти в Системі аналізу судових рішень VERDICTUM , створеної для аналітичної роботи з багатомільйонним масивом судових рішень. Якщо Ви ще не користуєтеся системою, замовте тестовий доступ або придбайте VERDICTUM .
_03_03.png)
