Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Законопроектом № 1639 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо випробування при прийнятті на роботу)» пропонується внести наступні зміни до ст. 40 КЗпП:
— доповнити перелік осіб, на яких не поширюється норма щодо встановлення випробувального терміну при прийомі на роботу;
— доповнити нормою про те, що працівник повинен бути попереджений про звільнення у зв'язку з тим, що він не витримав випробування;
— випробувальний термін може бути продовжений на весь період, коли працівник був відсутній на роботі, незалежно від причин відсутності;
— звільнення працівника у зв'язку з незадовільним результатом випробування може бути підставою для звільнення з ініціативи роботодавця.
_03_03.png)
