Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
|
Email-газета |
|
Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця по-новому 17 липня 2015 року набула чинності постанова Кабінет Міністрів України «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця» від 26 червня 2015 року № 440. Отже, як і в якому розмірі оплачуються перші п’ять днів тимчасової непрацездатності? Які зміни відбулися стосовно порядку визначення розміру середньої заробітної плати для здійснення оплати днів тимчасової непрацездатності? У яких випадках період тимчасової непрацездатності не оплачується? І найголовніше: як оплачувати періоди непрацездатності до набуття чинності новим порядком або якщо непрацездатність тривала і після набуття чинності новими нормами? |
_03_03.png)
