Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
АКТУАЛЬНО | ||
Теорема з багатьма доказами, або Чому згоріла нафтобаза Чому теорема? Просто будь-яку теорему потрібно доводити. І тому сьогодні буде потрібно довести до громади просту істину. Нехлюйство, безпринципність, нерозуміння елементарних, а особливо спеціальних процесів фізики, відсутність серед керівників, зокрема, високих рангів, людей грамотних, обізнаних з глибокими теоретичними знаннями — призводить до трагедії Про це Ви можете прочитати в журналі «Охорона праці і пожежна безпека» № 7, 2015 або у відкритому доступі! |
СТАТТЯ | ||
| | ||
Надання та облік відпусток |
||
Знову літо, і знову на підприємствах гаряча пора. Кому та якої тривалості надавати відпустку? Як нараховувати відпускні? Як заповнювати звітність та компенсувати ненадану відпустку? Та які нюанси в оподаткуванні існують, якщо відпустка припадає на декілька місяців... читати далі | ||
| |
НОВЕ В СИСТЕМІ «КАДРОВИК-ОНЛАЙН» | ||
| | ||
| | ||
Оцініть усі переваги «КАДРОВИК-ОНЛАЙН», отримавши ДЕМО-ДОСТУП у менеджера за телефоном (044) 568-5138 або онлайн, заповнивши заявку! |
||
| |
ФОРУМ | ||
| | ||
Переглядаючи особові картки працівників на новому місці роботи, було виявлено жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною-інвалідом до 10 років. Але по закону, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Чи правомірно працівниці надана така відпустка, і які можливі шляхи виходу з цієї ситуації зараз? Personalport, 10 серпня |
||
| | ||
Прочитати відповідь |
СЕМІНАР | ||
| | ||
Практичний семінар | ||
КАРДИНАЛЬНІ ЗМІНИ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ |
||
18 вересня 2015 року, м. Київ | ||
| | ||
Детальна программа » |
ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Календар-заставка на робочий стіл » |
• Кількість святкових днів і релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) — 1 (24) • Кількість вихідних днів — 10 • Кількість днів, робота в які не проводиться — 11 • Кількість робочих днів — 20 • Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) про 40-годинному тижні зменшується на 1 год. — 0 • Норма тривалості робочого часу (год.) при 40-годинному робочому тижні — 160,0 |
ПРОФЕСІЙНІ ПОДІЇ | ||
| | ||
22-23 серпня |
||
| | ||
28 серпня |
||
| | ||
11 вересня |
||
| | ||
18 вересня |
||
| | ||
20-21 жовтня |
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ | ||
| | ||
| | ||
| | ||
| | ||
| | ||
З повагою, редакція порталу Всеукраїнської асоціації кадровиків |