flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

«Щорічна відпустка: надаємо правильно» — читайте у відкритому доступі на порталі Гарячої Лінії Кадровика!

21 липня 2014, 15:55

Відпускний період почався… Запитання щодо надання відпусток належать до категорії «вічних», адже право на відпустку — одне з головних прав працівника у трудових відносинах, і кожен працівник воліє цим правом скористатися. Стаття «Щорічна відпустка: надаємо правильно», підготовлена  експертами тематичного напряму МЦФЕР: Кадри, стане у пригоді кожному кадровику України.

У публікації:

·         Порядок надання щорічних відпусток. Відлік робочого року, за який надається відпустка

·         Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

·         Тривалість щорічної основної відпустки

·         Збільшення тривалості щорічної основної відпустки та надання відпусток, не передбачених законодавством

·         Надання в поточному році щорічних відпусток, невикористаних за минулі роки

·         Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

А також – робочі ситуації з наочними прикладами:

Якщо на період щорічної відпустки припадають святкові або неробочі дні…

Яким чином слід  повідомляти працівника про початок відпустки

Що робити, якщо працівник відмовляється йти у відпустку після отримання повідомлення про її початок

Як правильно скласти наказ про надання щорічної основної відпустки, до якої справи його долучати і в якому журналі реєструвати

Який літерний індекс додається до наказу про надання щорічної відпустки після змін у законодавстві з діловодства

У пригоді Вам також стануть:

Випуск «Бібліотеки Кадровика», присвячений темі «Щорічні відпустки: крок за кроком»

Кадровий семінар «Відпустки. Робочий час і час відпочинку: загальні правила і нестандартні ситуації»