Володарський районний суд Київської області

00 0000, 00:00

Email-газета KADROVIK.UA
№ 84'2015 від 27 лютого 2015 року

Виробничий календар | Нормативно-правова база | Зразки документів | Статті

АКТУАЛЬНІ НОВИНИ ДЛЯ КАДРОВИКІВ
\|
•	Підприємство може односторонньо коригувати зарплати ВСУ висловився із приводу стягнення недоплаченої зарплати за час відпусток і компенсації втрати частини зарплати у зв'язку із порушенням строків її виплати... читати далі »
\|
•	НКРЕКП встановила нові тарифи на електроенергію, що відпускається населенню Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, оптимізувала тарифи на електроенергію, що відпускається населенню, з метою... читати далі »
\|
•	З 26 лютого імпорт обкладається додатковим збором 25.02.2015 року у виданні «Урядовий кур’єр» (№ 35) було опубліковано Розпорядження Кабінету Міністрів України №119-р від 16.02.2015 р. «Про завершення консультації з... читати далі »
\|
•	Как работать удаленно и продуктивно Ежегодно количество удаленных работников или тех, кто работает в режиме гибкого графика, во всем мире увеличивается на 20-30%. Какие трудности и прелести таит в себе удаленная работа для работников и работодателей узнавал Work.ua... читати далі »
\|
•	Органи пробації займуться засудженими Закон почне діяти через півроку з дня набрання чинності. Президент України Петро Порошенко підписав Закон № 160-VIII «Про пробації», прийнятий Верховною Радою 5 лютого... читати далі »
\|
•	Бюджет Пенсійного фонду України на 2015 рік у повному обсязі забезпечує пенсійні виплати, передбачені законодавством 25 лютого на засіданні Кабінету міністрів України розглянуто та затверджено бюджет Пенсійного фонду України на 2015 рік. Бюджет сформовано на основі прогнозних макроекономічних показників, параметрів Державного бюджету на 2015 рік... читати далі »
\|
•	Портал rabota.ua запускає програму для некомерційних та державних організацій Портал rabota.ua — найбільший в Україні сервіс з пошуку роботи — запускає програму пільгового розміщення оголошень про вакансії для некомерційних організацій, державних та військових установ «rabota для НКО»... читати далі »
\|
•	3 причины составить резюме с фото О важности фото в резюме, о возможной дискриминации по внешнему виду и об общих правилах удачной фотографии Work.ua говорил с директорами рекрутинговых агентств Украины... читати далі »
\|
Всі новини »
Недоречності трапляються, коли роботодавці, запрошуючи працівника на роботу чи даючи згоду на його прийняття на роботу в порядку переведення, перед тим, як надати лист-запит попередньому роботодавцеві з проханням звільнити працівника з роботи у зв’язку з переведенням його на інше підприємство згідно з пунктом 5 статті 36 КЗпП, не з’ясували відсутність будь-яких обставин, що надалі можуть перешкоджати роботі цього працівника на новому місці роботи. Працівник не вправі вимагати поновлення його на роботі на заново утвореному підприємстві, якщо він не був переведений туди в установленому порядку. Але є рішення суду про поновлення працівника на попередній роботі з виплатою середньомісячного заробітку… Отже, як бути?
Про це читайте у статті «Вирішуємо складні ситуації: 1) як вчинити, якщо відповідно до медичного висновку переведеному з іншого підприємства працівникові робота протипоказана? 2) чи можна на новостворене підприємство за рішенням суду поновити працівника?» на сторінках журналу «Довідник кадровика» № 2, 2015
\|
Про журнал \| Презентаційний номер \| Придбати номер

20 березня, м. Київ
Практичний семінар
«Забезпечення цивільного захисту підприємства в особливий період»

У програмі:

— Що таке особливий період. Обов’язки підприємств у сфері цивільного захисту

— Колективні та індивідуальні засоби захисту. Дії за сигналами цивільного захисту

— Навчання працівників з питань цивільного захисту. Документація підприємства з питань цивільного захисту

— Дії персоналу підприємств при виникненні надзвичайної ситуації в особливий період

Детальна програма »

—

ГАРЯЧІ ТЕМИ ФОРУМУ
\|
Дії у разі призову на строкову службу
Paramon — 27/02/2015
\|
Зміни в Класифікаторі щодо посади «Начальник служби безпеки»
Ніна — 26/02/2015
\|
Щтатний розпис і фактично відпрацьований час
Полина Санина — 26/02/2015
\|
Запитати на форумі »

РОБОЧИЙ КАЛЕНДАР НА ЛЮТИЙ

ЛЮТИЙ
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	1

Виробничий календар »

Календар-заставка на
робочий стіл »

•	Кількість святкових днів і релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) — 0
•	Кількість вихідних днів — 8
•	Кількість днів, робота в які не проводиться — 8
•	Кількість робочих днів — 20
•	Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) про 40-годинному тижні зменшується на 1 год. — 0
•	Норма тривалості робочого часу (год.) при 40-годинному робочому тижні — 160,0

КАЛЕНДАР ПРОФЕСІЙНИХ ПОДІЙ
\|
•	13 березня, м. Київ Практичний семінар «Нові законодавчі вимоги в поводженні з відходами на підприємстві»
\|
•	20 березня, м. Київ Практичний семінар «Забезпечення цивільного захисту підприємства в особливий період»
\|
•	17 квітня, м. Київ «VІ Всеукраїнські кадрові збори»
\|
Всі події »

—

ОФІЦІЙНІ ТА ПРОФЕСІЙНІ СВЯТА
\|
•	9 лютого — Міжнародний день стоматолога
\|
•	14 лютого — День усіх закоханих
\|
•	14 лютого — День комп’ютерника
\|
•	28 лютого — День працівників патрульно-постової служби України