Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
| ПЕРЕДПЛАТА | |||
| ОБЕРІТЬ СВІЙ ФОРМАТ | |||
| КАДРОВОЇ ІНФОРМАЦІЇ на ІІ півріччя 2015 року | |||
![]() |
|||
| Детальніше | |||
| СТАТТЯ | ||
| | | ||
![]() |
Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця по-новому |
|
| 17 липня 2015 року набула чинності постанова Кабінет Міністрів України «Про затвердження Порядку оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця» від 26 червня 2015 року № 440... читати далі | ||
| | | ||
| НОВЕ В СИСТЕМІ «КАДРОВИК-ОНЛАЙН» | ||
| | | ||
![]() |
||
| | | ||
| Оцініть усі переваги «КАДРОВИК-ОНЛАЙН», отримавши ДЕМО-ДОСТУП у менеджера за телефоном (044) 568-5138 або онлайн, заповнивши заявку! |
||
| | | ||
| ФОРУМ | ||
| | | ||
![]() |
Доброго дня! У нас на підприємстві працівник пошкодив руку після робочого дня, в наслідок чого отримав травму невиробничого характеру, з цього приводу у мене запитання : 1. Чи може комісія із соціального страхування підприємства вимагати від працівника пояснення про обставини отримання травми невиробничого характеру? 2. Чи підлягає оплаті листок непрацездатності з кодом захворювання "5" - невиробничі травми, за відсутності акта розслідування нещасного випадку? Чи є обов’язковим акт розслідування нещасного випадку на виробництві не повязаним з виробничою травмою? Завчасно дякую за відповідь. 10091968, 21 серпня |
|
| | | ||
| Прочитати відповідь | ||
| ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Календар-заставка на робочий стіл » |
• Кількість святкових днів і релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) — 1 (24) • Кількість вихідних днів — 10 • Кількість днів, робота в які не проводиться — 11 • Кількість робочих днів — 20 • Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) про 40-годинному тижні зменшується на 1 год. — 0 • Норма тривалості робочого часу (год.) при 40-годинному робочому тижні — 160,0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ПРОФЕСІЙНІ ПОДІЇ | ||
| | | ||
![]() |
||
|
28 серпня |
||
| | | ||
|
11 вересня |
||
| | | ||
|
18 вересня |
||
| | | ||
|
24 вересня |
||
| | | ||
|
24 вересня Виставка-форум «МВА25» |
||
| | | ||
|
25 вересня |
||
| | | ||
|
20-21 жовтня |
||
| | | ||
|
23 жовтня |
||
| | | ||
|
29-30 жовтня |
||
| НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ | ||
| | | ||
| | | ||
| | | ||
| | | ||
| | | ||
| | | ||
| З повагою, редакція порталу Всеукраїнської асоціації кадровиків |

