Email-газета KADROVIK.UA № 158'2015 від 14 вересня 2015 рок

14 вересня 2015, 12:48

НОВИНИ
\|
		Мінсоцполітики перерахувало норму робочого часу на 2015 рік
		\|
		Мінсоцполітики щодо складання графіка відпусток
		\|
		Набули чинності зміни до Інструкції про службові відрядження
		\|
Всі новини »
	ПЕРЕДПЛАТА
Тільки в Єдиній електронній системі «КАДРОВИК-онлайн»! УСЯ РОБОЧА ІНФОРМАЦІЯ ДВОМА МОВАМИ — система містить електронну «горталку» до журналу «Довідник кадровика» (укр. та рос.), який потрапляє до користувачів на 3 тижні раніше — у день надходження видання до друкарні



Детальніше »

		СТАТТЯ
\|
		Коментар до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів
		У сфері діловодства й архівної справи відбулася визначна подія — 10 липня 2015 року набув чинності важливий нормативно-правовий акт — Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях... читати далі
		\|
	НОВЕ В СИСТЕМІ «КАДРОВИК-ОНЛАЙН»
\|
Звільнення працівника за п.1 ст.36 КЗпП. Внесення змін до штатного розпису
Складаємо графік змінності сторожів
Прийняття доповнень до колективного договору »
\|
Оцініть усі переваги «КАДРОВИК-ОНЛАЙН», отримавши ДЕМО-ДОСТУП у менеджера за телефоном (044) 568-5138 або онлайн, заповнивши заявку!
\|

		ФОРУМ
\|
		Доброго дня! Я зараз працюю на 0,5 ставки на одній посаді, мені пропонують, щоб я виконувала обов`язки ще на одній посади на 1 ставку. Я не проти, але хотіла б, щоб саме та посада, на якій я на 0,5 ставки, залишалася основною. Підкажіть, чи можлива така ситуація, що в межах одного підприємства основною посадою буде 0,5 ставки и 1 ставка внутрішнім сумісництвом (суміщенням). І якщо таке можливо, чи можна не вносити в трудову запис про сумісництво (суміщення)? Кариша, 10 вересня
		\|
		Прочитати відповідь
	СЕМІНАР
\|
Семінар-практикум «Особливості трудових відносин з водіями автотранспорту» *25 вересня, м. Київ* Детальна программа »

ВИРОБНИЧИЙ КАЛЕНДАР

ВЕРЕСЕНЬ
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	1	2	3	4

Виробничий календар »

Календар-заставка на
робочий стіл »

• Кількість святкових днів і релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) — 0
• Кількість вихідних днів — 8
• Кількість днів, робота в які не проводиться — 8
• Кількість робочих днів — 22
• Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) про 40-годинному тижні зменшується на 1 год. — 0
• Норма тривалості робочого часу (год.) при 40-годинному робочому тижні — 176,0

ПРОФЕСІЙНІ ПОДІЇ

18 вересня
Семінар «Кардинальні зміни в системі соціального страхування»

24 вересня
Форум «ЗАПОБІГАННЯ ВИРОБНИЧИМ ПОЖЕЖАМ: практичні рекомендації»

24 вересня
Виставка-форум «МВА25»

25 вересня
Практичний семінар «Особливості трудових відносин з водіями автотранспорту»

15 жовтня - 19 листопада
Національні галузеві конференції «ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО — ПРИЙМАЄМО ПРАВИЛЬНІ РІШЕННЯ»

20-21 жовтня
Виставка-форум з управління людським капіталом «Human Capital Forum 2015»

23 жовтня
Семінар з практичної екології «Очищення стічних вод. Законодавство і технології»

29-30 жовтня
Семінар «Організація роботи еколога на виробництві: теоретичні і практичні навики (базовий курс)»

		НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ
\|
Лист Національного агентства України з питань державної служби «Щодо порядку переведення працівників у разі скорочення посад» від 24 липня 2015 року № 4018/10-15
\|
Лист Виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України «Щодо перевірок страхувальників» від 27 липня 2015 року № 964-07-2
\|
Лист міністерства соціальної політики України «Щодо складання графіка відпусток» від 29 липня 2015 року № 191/10/136-15
	ПРАКТИЧНІ ВИДАННЯ ДЛЯ КАДРОВИКІВ
\|

\|

З повагою, редакція порталу Всеукраїнської асоціації кадровиків