| Актуальні новини для кадровиків |
| | |
| • |
Законодавчі зміни дозволять збільшити показник працевлаштування учасників ато на 40% - служба зайнятості
Законодавчі зміни у порядок працевлаштування учасників бойових дій, які брали безпосередню участь в антитерористичній операції пришвидшать показник пошуку роботи для цієї категорії громадян щонайменше на 40%. Про це заявив виконуючий обов’язки Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Валерія Ярошенко під час прес-конференції у Києві.
Читати далі » |
| | |
| • |
Чи допускається видача працівникам спеціального одягу, що уже був у користуванні, і чи не суперечить це вимогам чинних санітарно-гігієнічних правил? Якщо така видача спецодягу допускається, то яким нормативно-правовим актом це передбачено?
Пунктом 4.5 Положення про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту, яке затверджено наказом Держгірпромнагляду 24.03.2008 № 53 та зареєстровано у Міністерстві юстиції України 21 травня 2008 р. за № 446/15137, передбачено, що засоби індивідуального захисту що були в користуванні, видаються іншим працівникам тільки після відновлення їх придатності
Читати далі » |
| | |
| • |
Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно змін істотних умов праці у зв’язку із переведенням на іншу роботу.
Читати далі » |
| | |
| • |
На яких умовах держслужбовцям виплачується матдопомога для вирішення соціально-побутових питань
Держслужбовцям матдопомога для вирішення соціально-побутових питань може надаватися раз на рік у розмірі середньомісячної заробітної плати на підставі особистої заяви.
Читати далі » |
| | |
| • |
Розроблення штатного розпису
Відповідно до статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Читати далі » |
| | |
| Усі новини » |
| Подія |
| | |
 |
Актуальний семінар від журналу
«Довідник кадровика»
Облік військовозобов’язаних і призовників на підприємствах, в установах або організаціях: покрокові рекомендації щодо організації з нуля
|
|
| | |
|
19 серпня 2016 року, м. Дніпро
Сьогодні у керівників підприємств, установ, організацій, працівників кадрових органів, служб персоналу часто виникають питання щодо ведення обліку військовозобов’язаних працівників. Чи законні такі вимоги працівників військкоматів, як то: надати списки військовозобов’язаних працівників підприємства, забезпечити вручення повісток військовозобов’язаним працівникам, забезпечити явку військовозобов’язаних працівників до військкоматів? Яка відповідальність настає у разі порушення порядку ведення обліку військовозобов’язаних? На ці та інші запитання буде надано відповіді у ході проведення семінару.
|
| | |
| Детальніше » |
 |
|
Індивідуальний підхід до кожного користувача
|
| | |
|
Шановні колеги!
Ми відкриті для спілкування, не прагнемо формальностей і узагальнень та вважаємо, що лише індивідуальний підхід до кожного користувача є запорукою успішної співпраці.
При оформленні безкоштовного доступу для тестування системи «КАДРОВИК-онлайн» клієнт може обирати зручні для нього дати, переносити, «заморожувати» і навіть продовжити доступ.
З питань придбання
доступу в редакції:
(44) 507-2226 (27),podpiska@mediapro.com.ua
Замовити » |
|
|
— |
| Стаття |
| | |
|
Роз'яснення Мінсоцполітики та Мінфіну щодо Порядку обчислення середньої заробітної плати державних службовців
|
| |
|
Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (зі змінами) „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати” та у зв’язку з надходженням численних запитів щодо реалізації положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 р. № 100 (далі – Порядок), після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 р. № 292 „Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (далі – Постанова № 292) Міністерство соціальної політики України та Міністерство фінансів України
Читати далі »
|
|
| Робочий календар на серпень |
| | |
| Серпень |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
| 8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
| 15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
| 22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
| 29 |
30 |
31 |
1 |
2 |
3 |
4 |
Виробничий календар — 2016 »
Календар-заставка на
робочий стіл »
|
| • |
Кількість робочих днів — 22 |
| • |
Кількість днів, робота в які не проводиться, — 9 |
| • |
Із них святкових — 1 |
| • |
Кількість вихідних днів — 8 |
| • |
Кількість святкових днів і релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято) — 0 |
| • |
Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) про 40-годинному тижні зменшується на 1 год. — 1 |
| • |
Норма тривалості робочого часу (год.) при 40-годинному робочому тижні — 175,0 |
|
|
_03_03.png)
