Оприлюднене розпорядження про перенесення робочих днів у 2014 році

На сайті Кабінету Міністрів сьогодні оприлюднений текст розпорядження від 21.11.2013 № 920-р «Про перенесення робочих днів у 2014 році».

Так, згідно із документом, у 2014 році будуть переноситися робочі дні лише на новорічні свята, а саме, перенесені будуть робочі дні з:

- четверга 2 січня — на суботу 11 січня;

- п’ятниці 3 січня — на суботу 25 січня;

- понеділка 6 січня — на суботу 8 лютого.

Повний список вихідних днів у 2014 році можна побачити тут.

За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, у 2014 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводиться у такі святкові дні і дні релігійних свят:

1 січня - Новий рік (середа);

7 січня - Різдво Христове (вівторок);

8 березня - Міжнародний жіночий день (субота);

20 квітня - Пасха (неділя);

1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих (четвер, п'ятниця);

9 травня - День Перемоги (п'ятниця);

8 червня - Трійця (неділя);

28 червня - День Конституції України (субота);

24 серпня - День незалежності України (неділя).

Вихідні дні на Новий 2014 рік та Різдво з урахуванням перенесення робочих днів згідно розпорядження Кабміну триватимуть сім днів: з 1 по 7 січня 2014 року. Відпрацьовувати «канікули» доведеться 11 і 25 січня, а також 8 лютого.

Міжнародний жіночий день 8 березня - субота. Згідно зі статтею 67 КЗпП , якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Отже, для привітання жінок чоловіки матимуть три вихідних дні.

Великдень у 2014 році припадає на 20 квітня (це, як завжди, неділя). Аналогічно за КЗпП маємо триденні канікули з 19 по 21 квітня.

А ось 1 і 2 травня 2014 (День солідарності трудящих) - це четвер і п'ятниця. Так що з урахуванням наступних вихідних у бажаючих виїхати на природу буде цілих чотири вихідних. Крім цього, День перемоги, 9 травня також випадає на п'ятницю. Отримуємо три вихідних дні підряд.

Трійця, що випадає на 8 червня, завжди відзначається по неділях, отже, це дає нам ще один вихідний 9 червня.

Ще одне свято в червні - День Конституції (28 червня), який випадає на суботу. Знову ж за КЗпП автоматично додається вихідний 30 червня.

І нарешті День Незалежності (24 серпня) святкуватимемо у неділю, і тому закон дасть нам ще один день відпочинку у понеділок, 25 серпня.

Щоправда, даний графік розрахований для працівників з 5-денним робочим тижнем. Також слід мати на увазі, що графік перенесення вихідних носить рекомендаційний характер. Згідно КЗпП остаточне рішення про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві приймає власник або уповноважений ним

орган (керівник) підприємства шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.

Коли вигідно брати відпустку - у травні чи липні, з понеділка або в якийсь інший день? Відповіді на ці питання залежать від того, що для вас важливіше: побільше погуляти або отримати більше відпускних. Формулу розрахунку відпускних і заробітної плати можна побачити тут.Закон і Бізнес