Працівник, який захворів, розраховує на допомогу по тимчасовій непрацездатності, але може не отримати її внаслідок низки причин. З’ясуємо, яких саме.
- Невиплата.
Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:
- у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину;
- у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
- за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
- за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
- у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з таким сп’янінням;
- за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати,творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.
- Втрата права.
Застраховані особи в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності, у разі:
- порушення режиму, встановленого для них лікарем;
- нез’явлення без поважних причин у призначений строк на медичний огляд,у т. ч. на лікарсько-консультативну комісію чи медико-соціальну експертну комісію.
Вашій увазі було представлено інформацію з журналу «КАДРОВИК.UA» № 4.
Джерело: Всеукраїнська асоціація кадровиків
_03_03.png)
